今のままでは採用が困難になります

コロナ禍では採用を中止したり縮小していた会社が多かったが、アフターコロナで客足が戻ると一斉に採用活動を再開した結果、一気に求人難が顕在化。3年に及ぶウイズコロナ時代の売上減や資金難、そのうえ人手不足が業種業態に関わらず襲いかかっている状況！

Web求人メディアの広告運用がAIによる完全自動化

多くのWeb求人メディアの広告運用がAIによる完全自動運用になり、従来の運用スタイルでは一気にコスト増になる可能性が！

求人コンテンツのリッチ化

採用難を勝ち抜くためには、競合企業に差をつける求人サイトのリッチ化が必須。Z世代獲得には特に必要な施策になります。