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【第2弾】人材採用緊急対策セミナー!採用市場最前線、99%の会社が知らない採用戦略!

このような課題にピッタリ

課題 1


PROBLEM

コロナが落ち着き、そろそろ採用に力を入れて取り組みたいと思っているが、まだ動けていない。

課題 2


PROBLEM

コロナのせいにしていたが、コロナ以降も人が集まらなくなっている。

課題 3


PROBLEM

WEB求人ポータルサイトや求人検索エンジンを使って人を採用しているが、期待した効果が出ていない。

セミナーの概要

アフターコロナの“採用ショック”+中途採用ルール改訂で、採用競争が激化する中、地方の中小企業はどういった対策をするべきか!?を詳しく解説します。

開催日時
:
2023-09-19
時間
:
14:00〜15:00(13:30開場)
費用
:
無料

セミナーのポイント

今のままでは採用が困難になります


POINT

コロナ禍では採用を中止したり縮小していた会社が多かったが、アフターコロナで客足が戻ると一斉に採用活動を再開した結果、一気に求人難が顕在化。3年に及ぶウイズコロナ時代の売上減や資金難、そのうえ人手不足が業種業態に関わらず襲いかかっている状況!

Web求人メディアの広告運用がAIによる完全自動化


POINT

多くのWeb求人メディアの広告運用がAIによる完全自動運用になり、従来の運用スタイルでは一気にコスト増になる可能性が!

求人コンテンツのリッチ化


POINT

採用難を勝ち抜くためには、競合企業に差をつける求人サイトのリッチ化が必須。Z世代獲得には特に必要な施策になります。