AIがあなたの同僚になる時代がやってきた──Anthropic「Cowork」が変える仕事の未来
公開日:2026年01月16日

代表取締役
貝出康

こんにちは。今日は、2026年1月に登場したばかりの「Claude Cowork」について、徹底的に解説していきたいと思います。
「AIツール、また新しいの出たの?」と思われた方、気持ちはわかります。ChatGPTだ、Geminiだ、Claudeだと、次々に新しいAIサービスが登場して、正直追いつくのが大変ですよね。
でも、このCoworkは少し違うんです。なぜなら、これまでのAIが「質問に答えてくれる賢いアシスタント」だったのに対して、Coworkは「実際にパソコンを操作して仕事を進めてくれる同僚」なんですよ。
Coworkって何?──「AIと一緒に働く」ってどういうこと?
まず、Claude Coworkとは何なのか、ざっくり説明しますね。
Anthropic社が開発したこのツールは、あなたのパソコン上で動作するAIエージェントです。「エージェント」という言葉、最近よく聞きますよね。簡単に言うと、「自分で考えて、自分で行動できるAI」のことです。
これまでのAIチャットツールって、基本的には「聞かれたことに答える」スタイルでした。「このデータを分析して」と言えば分析結果を教えてくれるし、「この文章を要約して」と言えば要約してくれる。でも、実際にExcelファイルを開いて編集したり、フォルダの中身を整理したり、複数のファイルを比較したり……そういう「実作業」は、結局あなた自身がやらないといけなかったわけです。
Coworkは、そこを変えてくれます。
あなたがCoworkに「先月の経費レシートのスクリーンショットから、Excelの経費精算書を作って」と頼めば、Coworkは実際にファイルを読み込んで、スプレッドシートを作成して、データを入力してくれる。「ダウンロードフォルダがぐちゃぐちゃだから整理して」と頼めば、ファイルの内容を確認して、適切なファイル名に変更して、フォルダ分けまでしてくれる。
つまり、「本当に同僚に仕事を頼む感覚」で使えるツールなんです。
Coworkの正体──Claude Codeの技術を、誰でも使えるように
ここで少し技術的な背景を説明しますね。
実は、Anthropicは2024年から「Claude Code」という開発者向けのツールを提供していました。これは、AIがコードを書いて、実際にプログラムを実行して、バグを見つけて修正して……という一連の作業を自動でやってくれるツールで、エンジニアの間では「革命的だ」と話題になっていたんです。
ただ、Claude Codeは基本的にプログラミング作業に特化していたので、エンジニア以外の人にとっては「すごいらしいけど、自分には関係ないかな」というツールでした。
Coworkは、その「Claude Codeの技術」を、プログラミング知識がない人でも使えるように再設計したものなんです。だから、正確に言うと「Claude Code for the rest of your work(プログラミング以外の仕事のためのClaude Code)」という位置づけですね。
興味深いのは、Anthropicの開発チームが、このCoworkを作るのにかかった時間がわずか1週間半だったということ。しかも、その開発作業自体を「Claude Codeを使って」行ったそうです。AIが自分の兄弟を作る時代ですよ。すごいですよね。
何ができるの?──Coworkの具体的な機能
では、Coworkで実際に何ができるのか、具体的に見ていきましょう。
1. ファイル管理と整理
これは一番わかりやすい使い方かもしれません。
例えば、あなたのダウンロードフォルダ。きっと、適当なファイル名の書類やスクリーンショットで溢れかえってませんか?「スクリーンショット 2026-01-15 10.30.45.png」とか「document (3).pdf」とか、そういうファイルが何十個も……。
Coworkに「ダウンロードフォルダを整理して。ファイルの内容を見て、わかりやすいファイル名に変更して、種類ごとにフォルダ分けして」と頼むだけで、Coworkがすべてやってくれます。
具体的には:
- PDFファイルを開いて内容を確認
- 「請求書_ABC株式会社_2026年1月.pdf」のように、内容に基づいた適切なファイル名に変更
- 「請求書」「契約書」「レシート」などのフォルダを作成
- それぞれのファイルを適切なフォルダに移動
これ、やろうやろうと思って後回しにしてた作業じゃないですか?それが、お昼ご飯を食べている間に終わってるんです。
2. ドキュメントの作成と編集
「先週のミーティングのメモを見て、議事録を作って」
「このプロジェクトの進捗を、週次レポートにまとめて」
「散らばってる情報を整理して、企画書のドラフトを作って」
こういう「情報を集めて、整理して、ドキュメントにまとめる」作業、結構時間かかりますよね。Coworkは、指定したフォルダ内の関連ファイルをすべて読み込んで、内容を理解して、適切な形式でドキュメントを作成してくれます。
もちろん、最終的な仕上げはあなたがチェックして調整する必要がありますが、「ゼロから作る」のと「80%できたものを仕上げる」のでは、労力が全然違いますよね。
3. データ処理と分析
例えば、複数のExcelファイルに散らばっているデータを統合したい。あるいは、CSV形式のデータを読み込んで、グラフを作りたい。こういう作業も、Coworkに任せられます。
「この3つのExcelファイルを統合して、月別の売上推移グラフを作って」と頼めば、Coworkは:
- 各ファイルを開いて内容を確認
- データ形式を揃える
- 統合したスプレッドシートを作成
- グラフを挿入
というプロセスを、自動で実行してくれます。
4. ブラウザ操作との連携
さらに、Coworkは「Claude in Chrome」という拡張機能と組み合わせることで、ブラウザ操作も自動化できます。
例えば:
- 「競合他社のウェブサイトから価格情報を集めて、比較表を作って」
- 「この求人情報をフォームに入力して応募して」
- 「定期的にこのページをチェックして、更新があったら教えて」
こういう「ブラウザで何かを調べて、情報をまとめて、場合によっては入力作業もする」みたいなタスクも、すべてCoworkに任せられるんです。
どうやって使うの?──Coworkの使い方ガイド
では、実際にCoworkを使い始めるには、どうすればいいのか。ステップバイステップで説明しますね。
ステップ1:利用条件を確認する
まず残念なお知らせですが、Coworkは現時点(2026年1月)では、誰でもすぐに使えるわけではありません。
必要な条件:
- Claude Maxサブスクリプション(月額100ドルまたは200ドル)に加入している
- macOSを使用している(Windowsはまだ未対応)
- リサーチプレビューの承認を受ける(ウェイトリストがある場合も)
「えっ、月額100ドル?」と思われたかもしれませんね。確かに、個人で使うには少し高いかもしれません。でも、企業で使うことを考えると、実はそこまで高くないんです。
例えば、Coworkを使うことで、月に10時間の作業時間が節約できたとします。時給3000円の社員なら、それだけで月に3万円の価値があります。月額100ドル(約1万5000円)を払っても、元が取れる計算になりますよね。
それに、これは「リサーチプレビュー」、つまり実験的な提供段階です。今後、より広い範囲のユーザーに、より手頃な価格で提供される可能性は十分にあります。
ステップ2:Claude Desktopアプリをインストール
Coworkは、ウェブ版のClaudeではなく、macOS用のClaude Desktopアプリで動作します。
アプリをインストールすると、サイドバーに3つのモードが表示されます:
- Chat:通常の対話モード(これまでのClaude)
- Code:プログラミング作業用のモード
- Cowork:一般業務用のモード(今回の主役)
Coworkモードに切り替えると、準備完了です。
ステップ3:作業フォルダを指定する
Coworkを初めて使うとき、「どのフォルダで作業するか」を指定するよう求められます。
これ、すごく重要なポイントです。Coworkは、あなたが指定したフォルダの中でしか作業できません。逆に言えば、指定したフォルダの中では、ファイルの読み書き、作成、削除など、あらゆる操作ができます。
だから、重要なファイルが入ったフォルダを指定するのは避けた方がいいでしょう。できれば:
- Cowork専用の作業フォルダを作る
- 必要なファイルをそこにコピーしてから作業する
- 重要なデータは別の場所にバックアップを取っておく
こういう安全策を取ることをお勧めします。
ステップ4:タスクを日本語で指示する
準備ができたら、あとは普通にチャットで指示するだけです。Coworkは日本語でも問題なく理解してくれます。
良い指示の例:
「このフォルダにある先週のミーティングメモ3つを読んで、統一された議事録を作成してください。議事録には、決定事項、TODO、次回の議題を含めてください。フォーマットはMarkdown形式でお願いします。」
あまり良くない指示の例:
「適当に整理して」
ポイントは:
- 具体的に:何をどうしてほしいのか、明確に伝える
- 詳細に:最終的なアウトプットのイメージを伝える
- 確認を入れる:重要な作業の前には「このファイルを削除してもいいですか?」などの確認を求める設定にしておく
ステップ5:計画を確認して承認する
Coworkに指示を出すと、まずCoworkが「こういう計画で進めますが、よろしいですか?」と確認してくれます。
例えば:
【実行計画】
1. フォルダ内のすべてのメモファイル(.txt, .md)を検索
2. 各ファイルを読み込んで内容を確認
3. 日付順に並べて、統一フォーマットで議事録を作成
4. 「議事録_2026年1月第2週.md」という名前で保存
この計画でよろしいですか?
ここで内容を確認して、問題なければ「OK」と返答すれば、Coworkが作業を開始します。もし「いや、この部分は違う」と思ったら、その場で修正の指示を出せます。
ステップ6:作業の進捗を見守る
Coworkが作業を始めると、リアルタイムで進捗が表示されます。
「ファイルAを読み込んでいます…」
「データを統合しています…」
「グラフを作成しています…」
みたいな感じで、今何をしているのかがわかるので、安心して見守れます。
作業が完了したら、Coworkが「完了しました。こちらのファイルを確認してください」と報告してくれるので、あなたが最終チェックをして、必要なら微調整を加えて、完成です。
中小企業こそCoworkを使うべき理由
さて、ここからは、なぜ特に中小企業の経営者や管理職、情シス担当の方にCoworkをお勧めしたいのか、お話しします。
理由1:人手不足の解決策になる
中小企業が今、一番困っていることって何でしょうか。多くの経営者が「人が足りない」「採用が難しい」と答えるはずです。
特に、事務作業や定型業務を担当する人材の確保は、本当に大変ですよね。求人を出しても応募が来ない、来ても採用条件が合わない、採用してもすぐに辞めてしまう……。
Coworkは、そういった「事務作業の人手」を、ある程度代替できる可能性があります。
もちろん、すべての仕事をCoworkに任せられるわけではありません。でも、「データ入力」「ファイル整理」「定型レポートの作成」といった作業の多くは、Coworkで自動化できます。
これによって:
- 既存の社員が、より付加価値の高い仕事に集中できる
- 少ない人数でも、業務を回せるようになる
- 新たな人材を採用するコストを削減できる
実際、月額100ドル(約1万5000円)で、毎日数時間分の作業を任せられるなら、パートタイムの事務スタッフを雇うよりコスパがいいケースも多いはずです。
理由2:属人化の解消になる
中小企業でよくある問題が「属人化」です。
「このExcelの使い方、田中さんしか知らない」
「この取引先の対応方法、佐藤さんしかわからない」
「このファイル、どこに保存したか山田さんしか知らない」
こういう状況、ありませんか?そして、その「頼りになる人」が休んだり辞めたりすると、途端に業務が回らなくなる……。
Coworkを使うと、こういった属人化をある程度解消できます。なぜなら、Coworkは:
- 作業手順を明文化する必要がある
- ファイルの場所や命名規則を整理する必要がある
- 業務プロセスを「AIに説明できるレベル」で標準化する必要がある
つまり、Coworkを導入すること自体が、業務の整理整頓につながるんです。
そして一度Coworkに仕事を覚えさせれば、誰でもCoworkに指示を出すことで、その業務を実行できるようになります。特定の人に依存しなくてよくなるわけです。
理由3:24時間働いてくれる
Coworkは、疲れません。休憩も要りません。(さすがに充電は必要ですが、パソコンを動かしておけば大丈夫です)
つまり、夜間や休日でも作業を任せられるということです。
例えば、金曜日の夕方に「この大量のデータを整理してレポートにまとめておいて」とCoworkに指示して帰宅すれば、月曜日の朝には完成したレポートが待っている、なんてことが可能になります。
特に、「時間はかかるけど頭は使わない」タイプの作業は、まさにCoworkの得意分野です。人間がやるには退屈で疲れる作業を、Coworkに夜通しやってもらえるのは、大きなメリットですよね。
理由4:ITスキルの差を埋められる
中小企業では、社員のITスキルにばらつきがあることも多いです。
Excel関数が使える人と使えない人、ショートカットキーを駆使する人とマウスでクリックする人、クラウドストレージを活用する人と未だにUSBメモリでファイルをやり取りする人……。
こういうスキル差が、業務効率の差につながっているのは確かですが、全員を同じレベルに教育するのは、時間もコストもかかります。
Coworkを使えば、この問題がある程度解決します。なぜなら、Cowork自身が「ITスキルの高い社員」のように動いてくれるからです。
ITが苦手な社員でも、日本語で「こういうことがしたい」と伝えれば、Coworkが適切な方法で実行してくれます。「やり方を教える」必要がなくなるわけです。
注意点とリスク──知っておくべきこと
さて、ここまでCoworkのいいところばかり話してきましたが、もちろん注意すべき点もあります。正直にお伝えしますね。
注意点1:ファイルを削除するリスク
Coworkは、指定したフォルダ内で「あらゆる操作」ができます。つまり、ファイルの削除もできるということです。
もしCoworkが指示を誤解して、大事なファイルを削除してしまったら?考えただけで怖いですよね。
だから、繰り返しになりますが:
- 重要なファイルは必ずバックアップを取る
- Cowork用の専用フォルダを作って、そこで作業させる
- 削除を伴う作業は、必ず事前確認を求める設定にする
この3つは、絶対に守ってください。
注意点2:完璧ではない
Coworkは確かに賢いですが、万能ではありません。
- 複雑すぎる指示は理解できないこともある
- 曖昧な指示だと、意図と違う結果になることもある
- まれに、バグや誤動作を起こすこともある
だから、「Coworkに任せたから、もう何もチェックしなくていい」というわけにはいきません。最終的なチェックは、必ず人間がやる必要があります。
Coworkは「80%の作業を代わりにやってくれる優秀な新人社員」くらいに考えておくのがいいでしょう。仕事は速いし頑張ってくれるけど、最終チェックは先輩がやる、みたいなイメージです。
注意点3:セキュリティとプライバシー
Coworkは、指定したフォルダ内のファイルをすべて読み取ることができます。つまり、そこに機密情報が含まれていたら、Coworkもそれを「見る」ことになります。
Anthropicは「ユーザーのデータを学習に使わない」と明言していますし、セキュリティ対策もしっかりしていると思います。でも、念のため:
- 超機密情報(顧客の個人情報、財務情報など)を扱うフォルダでは使わない
- 必要なファイルだけをCowork用フォルダにコピーして作業させる
- 社内のセキュリティポリシーを確認してから導入する
こういった配慮は必要でしょう。
注意点4:依存しすぎない
最後に、これは注意というより心構えの話ですが。
Coworkが便利すぎて、「もうCoworkなしでは仕事ができない」みたいな状態になるのは、少し危険かもしれません。
- Coworkがダウンしたらどうする?
- サービスが終了したらどうする?
- Coworkでは対応できない複雑な問題が出てきたらどうする?
だから、Coworkは「強力なツール」として活用しつつも、「これがなくても基本的な業務は回せる」状態を維持しておくことが大切だと思います。
実際の活用事例──こんな使い方ができる
では、具体的にどんな場面でCoworkを活用できるのか、いくつか事例を紹介しますね。
事例1:経理部門での活用
シーン:毎月の経費精算が大変
従来の方法:
- 社員から経費レシートの写真がメールで届く
- 経理担当者が1枚ずつ確認
- 手入力でExcelに転記
- 計算して精算額を確定
- 会計ソフトに入力
→ 月末の数日間、経理担当者が残業することに
Coworkを使った方法:
- 受信したレシート画像をCowork用フォルダに保存
- Coworkに「これらのレシートから経費精算表を作って」と指示
- Coworkがレシートを読み取り、日付・金額・内容を抽出
- 自動でExcel形式の精算表を作成
- 担当者が最終チェックして完了
→ 作業時間が1/5に短縮
事例2:営業部門での活用
シーン:週次の営業レポート作成が負担
従来の方法:
- 各営業担当が日報を提出(フォーマットがバラバラ)
- 営業マネージャーが1週間分を読んで要約
- 進捗状況をまとめて資料作成
- 週次ミーティングで報告
→ マネージャーが毎週金曜の午後を使って資料作成
Coworkを使った方法:
- 各営業担当の日報を共有フォルダに保存
- Coworkに「今週の営業日報から週次レポートを作って。案件別の進捗状況、今週の商談数、受注金額、課題点をまとめて」と指示
- Coworkが自動で情報を整理してレポート作成
- マネージャーが確認・微調整
→ 資料作成時間が30分に短縮
事例3:人事部門での活用
シーン:採用選考の資料整理が煩雑
従来の方法:
- 応募者から履歴書・職務経歴書を受領(PDF、Word、紙など様々)
- 人事担当者が内容を確認
- 選考用の比較表を作成(手作業)
- 面接官に資料を配布
Coworkを使った方法:
- 受領した応募書類をCowork用フォルダに保存
- Coworkに「これらの応募書類から、氏名・年齢・職歴年数・希望職種・特記事項を抽出して比較表を作って」と指示
- Coworkが自動で情報を抽出・整理
- 比較表を確認して選考に活用
→ 書類選考の効率が大幅アップ
事例4:情報システム部門での活用
シーン:社内からのITサポート依頼の整理
従来の方法:
- 社員から「パソコンが動かない」などの問い合わせがメールやチャットで届く
- 情シス担当者が内容を確認
- 対応履歴をExcelに記録
- 月次でレポートを作成して報告
Coworkを使った方法:
- 問い合わせメールをテキストファイルとして保存
- Coworkに「これらの問い合わせ内容を分類して、件数、対応時間、解決状況をまとめたレポートを作って」と指示
- Coworkが自動で分析・集計
- 傾向分析も含めたレポートが完成
→ レポート作成時間が大幅短縮され、データに基づいたIT投資判断ができるように
導入を検討する際のチェックリスト
「うちの会社でも使ってみようかな」と思われた方のために、導入前にチェックすべきポイントをまとめておきますね。
□ コスト対効果の試算
- 月額コスト:約15,000円(1ユーザー)
- 削減できる作業時間:週に何時間?
- その時間を他の業務に使った場合の価値:いくら?
- 導入して元が取れるか?
□ 対象業務の選定
- どの部門のどの業務で使うか?
- その業務は「定型的」「繰り返し」「時間がかかる」か?
- Coworkで自動化できそうか?
□ セキュリティポリシーの確認
- 社内のIT利用規定に抵触しないか?
- 扱うデータに機密情報は含まれないか?
- 万が一の情報漏洩リスクは許容範囲か?
□ 運用体制の検討
- 誰がCoworkを使うか?
- トラブル時のサポート体制は?
- 使い方を社内に広めるための研修は?
□ トライアル計画
- まずは限定的な範囲で試してみる
- 効果を測定する基準を決める
- 3ヶ月後に継続判断をする
未来の働き方──AIとの共働が当たり前になる時代
最後に、少し未来の話をさせてください。
Coworkのようなツールが登場したことで、私たちの働き方は、今後数年で大きく変わっていくはずです。
10年前を思い出してみてください。当時、多くの企業ではまだファックスを使っていたし、紙の書類にハンコを押すのが当たり前でした。「クラウド」なんて言葉も、まだ一般的ではなかった。
でも今、ファックスを使う会社は少数派になり、電子署名が当たり前になり、GoogleドライブやDropboxで資料を共有するのが普通になりました。
これと同じことが、AIとの働き方でも起こります。
5年後には、「単純作業を人間がやっている」ことの方が珍しくなるかもしれません。「データ入力」「資料整理」「定型レポート作成」といった仕事は、すべてAIがやるのが当たり前になり、人間は「判断」「創造」「対人コミュニケーション」といった、人間にしかできない仕事に集中するようになるでしょう。
そして、Coworkは、その未来への第一歩なんです。
もちろん、「AIに仕事を奪われる」という不安を感じる人もいるでしょう。でも、私はそうは思いません。むしろ、「AIが退屈な作業をやってくれることで、人間はもっとクリエイティブで面白い仕事ができるようになる」と考えています。
Coworkは、あなたの仕事を奪うのではなく、あなたの働き方をアップグレードしてくれるツールなんです。
まとめ──今すぐできるアクション
長文をお読みいただき、ありがとうございました。最後に、今日からできるアクションをまとめておきますね。
すぐにできること:
- 情報収集
- Anthropicの公式サイトでCoworkの最新情報をチェック
- 導入事例や活用方法の記事を読む
- 社内での検討
- 自分の部門で自動化できそうな業務をリストアップ
- 上司や同僚とCoworkについて話し合う
- トライアルの準備
- Claude Maxサブスクリプションの検討
- テスト用の業務とフォルダを選定
中期的にやること:
- 小規模な導入
- まず1〜2名でテスト利用
- 効果測定と課題の洗い出し
- 運用ルールの策定
- 使っていい業務、使ってはいけない業務の明確化
- セキュリティガイドラインの作成
- 段階的な拡大
- 効果が確認できた業務から順次拡大
- 社内での知見共有とベストプラクティスの蓄積
AI時代の働き方改革は、もう始まっています。Coworkは、その最前線にあるツールの1つです。
完璧なツールではありませんが、使い方次第で、あなたの、そしてあなたの会社の生産性を大きく向上させる可能性を秘めています。
「まずは試してみる」
その一歩が、あなたの働き方を変える始まりになるかもしれません。
参考情報:
- Anthropic公式サイト
- Claude Maxサブスクリプション:月額$100〜(※2026年1月時点)
- 対応OS:macOS(Windowsは未対応)
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。サービス内容や価格は変更される可能性があります。
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代表取締役
貝出康
1963年徳島市生まれ。 1999年に楽天の三木谷社長の講演を聴き、イン ターネット時代の到来を悟る。翌年、ホームペ ージ制作会社カンマン設立に参画し、これまで のキャリアで培った営業や人事のスキルを活か しての顧客開拓や社内・労務管理を実践。2019 年〜代表取締役。









